茶艺师技能竞赛采用岗位练兵、选拔、决赛等方式进行。

　　(一)岗位练兵

　　由各单位自行组织。

　　(二)选拔

　　各单位在开展岗位练兵的基础上，推荐参赛选手报名参赛，并提供茶艺实操视频(5分钟左右短视频)作为选拔的依据。茶艺师技能竞赛组委会对报名选手的资料进行初步筛查，条件符合者参加选拔，由评委根据实操视频进行评选，按照评分成绩，评选出优秀选手参加决赛。选拔评分资料以及参赛选手信息及时交茶艺师技能竞赛组委会保存。

　　(三)决赛

　　由理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分组成。

　　参赛选手的最终名次依据两项竞赛成绩的最后得分(理论分(总分100分) X0.2+实操分(总分100分) X0. 8#最后得分)进行排名。当出现总成绩相同时，比较技能操作竞赛成绩，以技能操作竞赛成绩高者名次在前;若仍不能分出先后，取相同名次。

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