2021年3月9日，南京江北新区正式对外发布《江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）》。

　　政策确定生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业，企业新引进年薪收入超过50万元的高层次人才，根据其个人上一年度对新区经济贡献给予用人单位九成奖补；奖补资金主要用于人才绩效奖励。

　　适用对象：

　　生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业。

　　申报条件：

　　企业在江北新区直管区范围内注册，且实际运营，对新区产业支持明显、贡献较大；2021年1月1日以后新引进的年薪收入超过50万元的高层次人才。

　　本次奖补政策的背景是什么？

　　为强化企业用人主体作用，推进人才评价市场化改革，加快集聚生命健康产业领域高端新药研发、创新医疗器械研发和新金融产业领域市场化股权投资类企业所急需的海内外高端人才，帮助新区企业进一步降低引才成本，助力新区“两城一中心”主导产业企业快速发展，复制推广高层次人才“九成奖补”政策。

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南京江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补怎么申报