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2022年南京病假工资怎么算

  根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定:   劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资…

  根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定:

  劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。

  2021年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。

  具体标准为

  月最低工资标准

  一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。

  非全日制用工小时最低工资标准

  一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

  南京属于一类地区,月最低工资标准为2280元;非全日制用工小时最低工资标准为22元

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