根据《江苏省工资支付条例》，单位要按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

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　　拓展阅读：哪些情况下用人单位可以代扣职工工资？

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：

　　（1）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；

　　（2）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；

　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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