《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。

　　生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　如果女职工没有生育多胞胎，那么她的产假天数为：98+30+15=143天

　　拓展阅读：产检费和分娩费指什么？

　　1、门诊产前检查

　　门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡(册)》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。

　　2、分娩医疗费用

　　分娩医疗费用指因顺产(包括手法助产)、助娩产(包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引)、剖宫产三种分娩方式所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费等医疗费用。

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